The تمكين المرأة في التكنولوجيا Diaries

The تمكين المرأة في التكنولوجيا Diaries

Blog Article

يمكن أن يشمل ابتكار الخدمة ابتكارات في تصميم الخدمة أو التخصيص أو إمكانية الوصول أو الراحة أو التخصيص. ويهدف إلى تلبية توقعات العملاء المتطورة وخلق ميزة تنافسية.

تركز دورة لجنة وضع المرأة هذا العام على الابتكار والتغيير التكنولوجي والتعليم في العصر الرقمي لتعزيز العمل لسد الفجوات بين الجنسين في هذا المجال. 

فيما فازت بالمركز الفضي مريم عبد الرحمن النعيمية وميرة سليمان العزانية من سلطنة عمان وإيناس شادول محمد من السودان عن تطبيق (شتلة)، وتدور فكرته حول تقديم المساعدة للمرأة الريفية لمتابعة محاصيل مزرعتها بطريقة سهلة ومبتكرة.

الإبداع والأفكار: الإبداع هو وقود الابتكار. وهو ينطوي على توليد أفكار جديدة ومبتكرة، وتحدي الافتراضات، والتفكير خارج الحدود التقليدية.

يتم تعريف الابتكار على أنه عملية طرح أفكار أو أساليب أو منتجات أو خدمات أو حلول جديدة لها تأثير وقيمة إيجابية كبيرة.

من التعديلات والأفكار التي يجب وضعها في الاعتبار عند العمل على تحقيق التكافؤ بين الجنسين في مكان العمل والحفاظ عليه:

كما توفر هذه البرامج فرص التواصل والتعاون مع الخبراء في مجال التكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، وذلك من خلال جلسات توجيه ومنتديات للنقاش وفرص التواصل الاجتماعي.

لكن، رغم انتشار النساء في مختلف أماكن ومجالات العمل، إلا أنهن لا يزلن يحصلن على عائد مادي أقل ويشغلن وظائف ومناصب أقل أهمية ونفوذاً مقارنة بنظرائهن من الرجال الذين يتمتعون بنفس مستوى التعليم والخبرة.

التنوع في مكان العمل يتجاوز كونه مجرد مفهوم لكلمة طنانة، لكنه التزام يؤدي إلى حصد مكاسب مؤكدة ويضع الشركات على الطريق لتحقيق النجاح لفترات ممتدة.

أظهر بحثها أن تقنية التعرف على الوجه أقل دقة للأفراد ذوي البشرة الداكنة ، ودعت إلى تنظيم لمعالجة هذه القضايا.

هذا يعني أن النساء يواجهن صعوبة في الالتحاق بوظائف التكنولوجيا والتقدم فيها.

يعتبر العراق مركز حضاري ومعلوماتي وإستكشافي وموضوع للبحث والتداول منذ فجر التاريخ ولغاية الآن، فهو مكان إستقرار حضاري أمتزجت فيه الكثير من الجماعات البشرية وشكلت حضارات تداولت السلطة عليه لكن عروبة العراق وأسلاميته هما الهوية الأبرز والتي بقيت عالقة بأبنائه على الرغم من كل الأطماع من كافة الحضارات والقوى العالمية كافة.

لدعم النساء في مجالات العمل الخاضعة لهيمنة الرجال، مثل التكنولوجيا، يجب أخذ التحديات التي تواجههن بأقصى قدر من الجدية. الشركات الملتزمة بتحقيق نمو حقيقي لا تكتفي بتأييد ودعم النساء كلامياً اقرأ تفاصيل إضافية فقط في مكان العمل، بل تمارس ذلك التأييد والدعم علي أرض الواقع بشكل يومي ويتيقنون من تضمينه في كافة جوانب العمل في الشركة.

باختصار، يمكن القول إن المشاركة الفاعلة للنساء في مجال تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي تعد شراكة ناجحة في مجال العمل.